قانون پرداخت عیدی بازنشستگان تغییر می‌کند؟

شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در کارزاری از رئیس جمهور خواستند تا ساختار فعلی پرداخت عیدی و پاداش کارکنان و بازنشستگان دولت را تغییر دهد.

بازنشستگان و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را در نامه خود به مسعود پزشکیان مطرح کردند.

در این نامه آمده است:

از آنجا که یکی از وظایف مصرح در شرح وظایف شما، اجرای قانون اساسی است و این قانون در بند نهم از اصل سوم تأکید بر رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه‌های مادی و معنوی را برعهده دولت و حاکمیت جمهوری اسلامی ایران قرار داده است و هم‌چنین در اصل چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آمده است که کلیه قوانین و مقررات مدنی، جزایی، مالی، اقتصادی، اداری، فرهنگی، نظامی، سیاسی و غیر اینها باید بر اساس موازین اسلامی باشد و رعایت عدالت و عدم وجود تبعیض از موازین اولیه اسلامی است، استدعا دارد تا ضمن بازبینی ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات، از تبعیضات اعمال شده در اجرای آن نسبت به شاغلان و بازنشستگان مشمول این قانون در پرداخت پاداش پایان سال پیشگیری نمایید.

هم‌اینک امتیاز پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برای شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که با اعمال ضریب افزایش سالانه، میزان عیدی و پاداش پایان امسال برای افراد مذکور، مبلغ ۲،۵۰۰،۰۰۰ هزار تومان تعیین شده که نسبت به مشاغل آزاد و حتی بسیاری از شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی و دستگاه‌های دولتی غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، اختلاف حداقل پنج برابری دارد.

لذا با توجه به توضیحات پیش‌گفت، پیشنهاد می‌شود امتیاز مذکور در ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری از ۵۰۰۰ به حدود ۳۰،۰۰۰ تا ۵۰،۰۰۰ امتیاز افزایش یافته یا مانند سایر دستگاه‌ها، ضریبی از حقوق تعیین شود؛ به‌عنوان مثال، به جای ۵۰۰۰ امتیاز برای عیدی و پاداش، حدود یک ماه حقوق مشمول کسورات بازنشستگی تعیین شود.